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El desarrollo organizacional es parte del que hacer laboral de cada colaborador para incrementar la productividad en su empresa, se basa en la estructura del negocio y la forma en que los diversos colaboradores trabajan juntos para lograr los objetivos requeridos, los resultados deseados, o los objetivos definidos. En el proceso de incrementar la productividad, los colaboradores de la organización deben tomar una serie de medidas necesarias para comunicarse de manera efectiva, aumentar la confianza de los colaboradores y hacer uso de equipos de trabajo para efectuar diversas actividades laborales. Las estrategias para el cambio organizacional comienzan examinando las demandas de una empresa y comparándolas con sus capacidades actuales. Las estrategias apuntan a cerrar la brecha entre la demanda, los objetivos comerciales y las capacidades organizacionales. El proceso de desarrollo organizacional implica los siguientes pasos: Identificar las áreas de proceso en la empresa que est...